第501章:管理和人心
作者:青悠 | 字数:3358 字

“好了,我已经在路上了,知道了!一会儿见!”

南宫璃知道父亲的性子,本来就早早的离开了公司,但是还被父亲催促了起来。

“来,欢迎我们的两个人才回家!”顾运生举杯笑着说道。

“谢谢外公!谢谢爷爷!”南宫冉两姐弟异口同声道。

饭后。

“父亲!”

南宫懿来到了书房。

“坐吧!”南宫璃说道。

南宫懿看着父亲:“您找我有什么事情么?”

“我听说你在奥腾集团实习的时候表现很不错?”

“还好吧,爱丽丝阿姨也帮助了我不少!”

“明天开始去华盛上班吧!”

面对突如其来的要求,南宫懿愣愣的看着父亲。

“怎么?我们华盛没有奥腾好么?干嘛这么看我?”

“不...您怎么让我这么快就去公司了,我想还要历练几年呢!”

南宫璃表示:“历练就不必了,公司现在很缺人手,我需要你尽快的成长起来!我总不能将所有的时间都放在公司身上!你母亲可是还等着我退休呢!所以...以后的重担要放在你的身上了!”

“我明白了...您放心吧!”南宫懿信心十足的说道。

华盛集团。

“喂喂!这小子谁啊!怎么一副老板的样子?”

“你小点声!连他都不知道你还好意思在公司呆着呢!他是总裁的儿子,听说留学回来了,以后就要在公司上班了!”

“哼!又是一个富二代接管企业!真是...华盛这么大公司也免不了俗啊!”

一个员工有些羡慕嫉妒恨的表达着自己最真实的情绪。

“你知道什么?人家可是福斯安大学毕业的,而且是优等生!有能耐你也考进去啊!”

南宫懿进入公司后,立刻就担任了总经理的职务,因为他过硬的学历,所以也没有让公司太多的人有什么想法。

毕竟在那里毕业的人,即便不是南宫懿,换做别人来,也可以随便任职一个部门的经理,想要成为总经理也只是时间的问题,更何况人家是老板的儿子,直接晋级又有何不可呢。

“怎么样?感觉公司的气氛还不错吧!”唐唐见到南宫懿后问道。

南宫懿皱着眉头:“唐唐阿姨,华盛公司上班的时候,允许员工将手机带上班么?”

唐唐疑惑的看着他:“不用手机的话怎么联系客户呢!没有手机的话家里有事怎么办呢?你这问题...有点奇怪了懿懿!”

南宫懿回道:“在国外很多想像华盛一样规模的公司,根本就不允许将手机带到工作岗位,他们都有专门的柜子来置放手机,而且公司有专门对公的电话和系统,完全不用自己的手机!”

“这...好吧!那你再看看吧!”

被南宫懿说的头头是道,唐唐一时不知道该说什么好。

“嘿嘿!总经理,这里就是我们公司最大的工厂了!您看看!”

一个中年男子笑呵呵的对南宫懿说道。

上午参观了公司总部以后,南宫懿又来的下属的工厂,是华盛集团最大也是最重要的工厂。

“对...对不起!”

一个男人拿着产品撞在了南宫懿的身上,男人立刻将产品捡了起来,然后迅速放回了箱子里。

“等一下!”

南宫懿叫住了男人,他将刚刚掉地的产品从箱子里拿出:“李厂长!你不会不清楚公司的规矩吧!所有不小心掉落的产品,都不允许进入生产线和装箱的,难道你们没有看守则么?”

“这...是我们知道...只不过...他有点个人的原因,所以...可能一时没有反应过来!”

南宫懿将产品拿在手上:“因为你所说的一时没反应过来,这上面已经有了磕碰的痕迹,你看看!这东西装箱后到了顾客的手,他会怎么想!你拿到这样的产品...你会怎么做!这不是一个不小心或者其他理由可以掩盖过去的!”

“这...好!我明白了,是我的错,我疏于管理,我会检讨的!”

“厂长我...。”员工看着自己的厂长。

“老徐你去忙吧!快!”厂长对他说道。

南宫璃坐在办公室内,接到了几通来自不同分公司和工厂的电话。

“好!就这么办就好了,这件事我会处理的!”

刚刚挂断电话,唐唐就走了进来。

“总裁!”

“怎么了?有事么唐唐?”

唐唐坐下后对南宫璃说道:“我知道我在背后说你儿子有些不太好,但是...姐夫,我可是他的姨,我有些话还是要说的,毕竟被我撞见了,你没觉得...懿懿好像有些问题么...我说的是对管理的方面...嗯...在人情世故上...。”

南宫璃苦笑道:“有话你就直说吧!你已经不是第一个这么反应的了!刚刚李厂长还有秃头他们几个经理都打过电话了!”

唐唐苦笑道:“我以为就我遇到了这种情况呢!那我想你应该明白怎么回事了!”

南宫璃点头:“我知道你想说的是上午电话的事情,这个...管理方面,他的做法没有任何不妥,而且很多国际上的大公司也是如此,这都是有例子的,但是...在国情和环境方面,他好像处理的不是太稳妥!”

“嗯!对没错,我就是这个意思!”

“好了,我会好好跟他说的!你去忙吧!”

南宫懿辛苦了一天,跑遍了部分华盛的公司和工厂,他坐在办公室里总结着自己的体会以及公司管理和项目的优缺点,作为高材生,他第一时间分析着所有的数据和不足。

“进...。”

南宫璃慢慢的走了进来。

“谁啊?不是说了我....。”

南宫懿抬起头,看到了父亲。

“父亲您怎么过来了?这么晚您还没有回家啊?”

“你这个总经理都没有回家,我这做总裁的怎么好意思自己回去呢!怎么?还在忙么?”

南宫懿点头:“是啊,我要把今天的事情都整理出来!我发现了公司在很多细节和项目的问题上都有一些漏洞和不妥当的方式存在!我要赶紧整理出来!”

南宫璃关掉了地上电脑的开关,南宫懿大声的喊叫道:“爸!你干嘛?我可是整理了好久呢,很多东西都没有存好呢!你...你这是干嘛呀!”

南宫璃认真的说道:“对的东西值得分析,而错误的或者不合适的东西...就不需要浪费时间!”

他看向父亲:“您这是什么意思?”

“我的意思是...有问题的未必是企业,有可能是你的方式...是你用一个不适合这里的方式做了要给错误的分析!”

“错误的分析!”

南宫璃语重心长的说道:“你在奥腾的工作业绩,以及你在学校的成绩我都看过,不错!你的头脑和手段的确是一个成功成熟的决策人该具备的,换句话说...华盛即便现在是你来掌管,你完全有能力去让它继续发展起来,更加强大,但是...你却不懂人心!你不熟悉自己的员工,你会疏忽一个公司员工的重要性!”

南宫懿反驳道:“怎么会?我会让他们形成一个很好的工作状态,让他们最大可能的产生工作效率!这些不矛盾啊!能者多劳,他们的付出,我会按照公平的方式回馈给他们啊!”

“呵呵!有时候钱未必是万能的!还接今天撞到你的工人么?他的母亲在撞到你几分钟前去世了,而他今天完成了工作以后,才去见了母亲最后一面!”

“怎么...我不知道啊!可是他可以请假直接去啊!公司不是有这方面的规定么?为什么要等工作结束...。”

“因为你...因为你在他面前说了李厂长一顿...李厂长第一时间就知道了这个情况,所以在你责怪他们的时候,他一人承担了责任,并没有责怪那个工人!而他因为厂长为了自己受到了责怪,所以选择了坚守工作岗位...算是...报答厂长吧!”

“这...为什么啊?”

“人情...心...人是有情感的动物,西方文化和历史和我们不同,有些所谓的高级管理和效率提升的方式,未必可以再这里生长,或者根本就不适合引进到这里!”

南宫懿听了父亲的话认真的思考着,可是他却始终想不透,为什么一个已经被认定是最好的科学方式,在这里却成为了错误。

“好了,不要再想了,这种东西不是知识,不是说有一个聪明的头脑就可以解决的!明天...嗯...正好周三!你去给你文文姐姐帮帮忙吧!她可是一个很会管理员工的好老板!”

“文文姐...?”

次日。

南宫懿按照南宫璃的吩咐来到了文盛集团。

“你好请问您找谁?”

“我是华盛集团的南宫懿!我想找一下你们的总裁!”

前台看向他:“您和我们总裁认识么?”

“当然...南宫璃是我父亲!他和你们总裁是合作伙伴!我想你们应该知道吧!”

前台抱歉的笑道:“您误会我的意思了...我的意思是...所有认识我们总裁的人都知道,我们总裁每周三都不在这里,她都回去饼店上班的啊!”

“饼店?”

前台拿出一张卡片:“这就是地址!在这里就能找到我们总裁!”

“父亲,您是不是早就知道文文姐不在公司啊,您怎么不直接告诉我啊!”

南宫璃笑道:“怎么?你可是经理,难道你见客户的时候就不提前打听一下客户到底在哪里么?这是常识!”

“可是我昨天在新闻里看到她了,她在国内啊,今天是周三,谁知道她居然没有来上班啊!”

“好了,少废话!赶紧去找她吧!”

“明白了,我先挂了,拜拜!”